Critères de sélection

SDS porte un vif intérêt à toute candidature qui lui est adressée, cependant, notre domaine d’activités nous astreint de ne retenir que les meilleurs profils.

Outre une expérience souhaitée dans le domaine de la sécurité et/ou pour le moindre être détenteur d’un CFC professionnel, nous retiendrons les dispositions principales suivantes :

• Avoir 18 ans révolus
• Moralité irréprochable et casier judiciaire vierge (Extrait du casier judiciaire)
• Document attestant que vous jouissez de vos droits civils (Attestation tutélaire)
• Que vous ne faites l’objet d’aucune poursuite ou acte de défaut de bien. (Déclaration de l’Office des Poursuites)
• Que vous êtes de nationalité suisse ou titulaire d’un permis C ou d’un permis B depuis plus de 2 ans.

En dehors de ces aspects légaux, nous attachons une grande importance aux qualités personnelles suivantes :

• Parfaite santé et excellente condition physique
• Grandes qualités morales – comportement irréprochable
• Honnêteté et loyauté
• Respect des autres et de soi-même
• Force de caractère stable
• Excellente présentation
• Entregent
• Bonne culture générale
• Résistance au stress et gestion de celui-ci

Autres compétences requises :

• Français parlé et écrit parfaitement
• Anglais ou autre langue nationale est un plus
• Esprit d’équipe et de communication
• Esprit de discernement, d’organisation et d’initiative
• Respect de la hiérarchie
• Efficacité
• Flexibilité et disponibilité
• Compétences informatiques (Word/Excel)